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告别“繁文缛节” 中国将赋予科研人员更大人财物自主支配权‘亚博App安全有保障’

本文摘要:推进材料一次提交,直接关系到人才帽和物质利益,高级人才实施年薪制国务院新闻办公室6日召开的国务院政策例行吹风会,科技部副部长李萌介绍了优化科研管理、提高科研业绩的一些措施,给予科研人员更大的人才财产自主支配权,充分调动他们的积极性,激发创新活力。近年来,我国科技体制改革主体架构建立,重要领域和重要环节改革取得了实质性突破,但项目多、帽子多、品牌多等现象仍然突出。

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推进材料一次提交,直接关系到人才帽和物质利益,高级人才实施年薪制国务院新闻办公室6日召开的国务院政策例行吹风会,科技部副部长李萌介绍了优化科研管理、提高科研业绩的一些措施,给予科研人员更大的人才财产自主支配权,充分调动他们的积极性,激发创新活力。近年来,我国科技体制改革主体架构建立,重要领域和重要环节改革取得了实质性突破,但项目多、帽子多、品牌多等现象仍然突出。李萌表示,要建立以科技创新品质、贡献、业绩为导向的分类评价体系,从不合理的经费管理、人才评价等红头文件中释放人的创意活动。

根据党中央、国务院的要求,科技部和有关部门在深入调查、广泛听取意见的基础上,研究提出了优化科研管理、提高科研业绩的一些措施。7月4日,国务院常务会议进行审议,原则通过。李萌表示,一些措施进一步简化了科研项目的申报和过程管理,减少了各种检查、评价、审计,给予了推进资料一次提交制度的科研机构科研项目的经费管理使用自主权,优化了科技领域的人才计划,开展了科技人才计划申报审查的全时全职团队负责人和引进的高级人才实施了年薪制,相应地增加了当年的业绩工资总量的科研项目的业绩分类评价对于大文件无法管理小文件的一部分政策落地等现象,李萌指出,相关领域的政策文件,如果确实妨碍政策落实,必须进行相应的修正和完善,确保科学技术领域的管理服务改革顺利实施,科学研究者强烈的经费管理麻烦,科学技术评价不合理等问题。


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